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《宁水生:服务九极十六年俯首甘为孺子牛》概括:为您写直销产品毕业论文范文和职称论文提供相关参考文献。

文/ 本刊记者 张奔奔

有哲人说,“慢些,我们就会更快.”在“快”的时代,人们更应该多些宁静和从容,不浮躁,不浮夸.在直销行业,宁水生正是这样的一个十六年为企业耕耘不辍的人物.恰如其姓氏“宁”字带有的多重含义,他宁静而论文范文,用洞若观火的睿智搭建企业永续经营的基石;他贮藏力量,用真心伴随九极十六年,终不辱使命,为企业谋得可持续性长久发展.

宁式理论

“我不要‘大干快上’,产品要对得起用户.我也有自己的亲人,有妻子儿女,要给他们健康的东西.所以,我们的目标不是挣论文范文,而要让九极的经销商是幸福的.”谈新品时,宁水生如此回应.

6 月28 日,“万众创业 激活梦想”九极2015 新品发布及精英表彰大会在广州白云国际会议中心举行,九极MM 卫生巾等新品上市.九极总裁宁水生现场和大家一起分享了这场新品盛宴.

从星光璀璨,千人瞩目的舞台,走到寻常的演播室后台,面对着三两记者,宁水生率性不改.一副眼镜,瘦高个子,低调务实的话语,让人不得不联想起这位80 年代食品加工专业的硕士,所具有的理科生理性以及严谨的气质.

谈到这一次的新品发布,宁水生流露出满意的神情,并与记者聊起一些产品研发背后的故事.“在产品的调研上,凡是广东大一点的厂,我都会亲自跑一趟.尤其是这一次发布的卫生巾,作为日用品,关系到女性的健康,品质这件事,一定是放在首位的.”宁水生坦言,自己不仅是一名企业负责人,于平常生活中,更是身为人夫,身为人父.“我不要‘大干快上’,产品要对得起用户.我也有自己的亲人,有妻子儿女,要给他们健康的东西.所以,我们的目标不是挣论文范文,而要让九极的经销商是幸福的.”

在过去的一年,宁水生勇挑大梁,对九极的品牌进行了全面升级.2014 年7 月,九极联手国内知名品牌整合机构,完成了企业战略、品牌定位、品牌形象、产品包装四大板块的品牌全面升级.九极确定了秉承“传递爱与关怀,共筑幸福人生”的使命,以“诚信,创新,互助,共赢”为执行理念,坚持“厚德臻善,立己达人”的价值观,通过“幸福相伴,九极人生”的新品牌口号,定位为“抗衰老健康专家”等等.

此外,九级从企业的LOGO,产品的包装上都进行了新的提升,在宁水生看来,“品牌就是建立于这种品质之上,又超乎于品质本身的价值体现.创新是九极永远的主题,升级是为了创新.”

“九极来不得一点虚假的东西.”宁水生话语直截了当,坚定而理性.

宁式变革

“直销行业很能锻炼人,如今互联网+ 的新环境驱动人前进.作为九极领头人,我更要比别人跑得快,要去学习,要去实践.”谈变革,宁水生称自己还在“折腾”当中.

宁水生保持着高频的工作效率.时常出差回来,飞机刚落地广州,便驱车回到公司,行李刚放下,“十分钟后开会”的指令已经传达到需要参与会议的部门了.他一直如此严格律己,也以此鞭策鼓舞了身边诸多员工.

而据记者了解,在九极直销建设的初期,宁水生事无巨细,事必躬亲.如今,经过一段时间的培养和选拔,建立起了良好的九极内部管理团队,九极总裁助理王飞就是一个很好的代表.这次会议上,他在《新常态下的九极发展战略》主题演讲中,通过互联网+ 战略、队伍年轻化战略、新产品战略、三网合一战略发展、九极未来发展规划概要等五大方面进行了详细地剖析,展示了新常态下九极顺应社会发展所做出的战略部署.宁水生表示,这些战略部署中最重要的就是,要让九极的经销商适应互联网+ 的新模式.因为在未来,“玩不动互联网+ 的人,就玩不转九极未来的事业发展.”为了让这种新常态成为共识,九极花费了很长一段时间来打造基础建设,无论是公司的基础信息化建设、制度建设还是内部的团队建设.

要创新,要变革,就要承受一段时间心血的付出,甚至是短时间的损伤.为了打造信息化的一流平台,宁水生亲赴北京软件公司数次谈需求,探讨如何更加便捷地服务经销商.“回来以后,把我脑袋的东西、思维链接到所有人脑子里.五十岁的人像疯子一样推进、挑战.用我女儿的话说,老爸每天都在挑战他自己的能量.”宁水生笑谈,每天他都会给员工输送些“新东西”,员工多有压力之感.而当顶过一段时间的压力,团队整体都能得到进步.在团队内部,他重视直销的年轻化战略,也为公司管理层不断注入新鲜力量.

完成内部革新后,最终还是要去服务经销商.“四五十岁的经销商也要教会他们怎么建群,怎样参加远程终端会议.我们用科技技术去传达观点和观念,让他们跟上时代的步伐.”

而对于直销模式的革新,宁水生表示,“不能否定直销是做人的事业,但现在做人的工作跟之前比发生了很多变化,方式、渠道、路径、对象等都发生了变化,所以直销人在思维观念上一定要跟着转变过来.”技术出身的宁水生,相信高精尖的技术能够成就时代的弄潮儿,并适应时间的变化和检验.

同时,人才也是当下直销行业发展所紧缺的一个方面.对于目前职业经理人鱼目混珠,辗转于各个企业的现象,宁水生表示,这种于职业经理人圈子存在的现象,也从侧面反映出很多职业经理人并没有达到理想的职业状态,而是把自己当作局外人置身事外.职业经理人应该具备最基本的要求,要有职业的道德、精神和素养.他也袒露,“能够沉下心思一起干事的人很难找.目前很多职业经理人希望很快见效,要收入.这跟企业要持续性的结果大相径庭.职业经理人要搭建起自己的价值体系.”

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宁式热爱

“九极走过的每一步我都参与了,就像看着一个孩子从小到论文范文长起来.我喜欢直销这个行业,喜欢九极这个品牌.”伴随九极十六年,宁水生如是说.

自1999 年6 月18 日广东九极生物科技有限公司成立起,就一直秉承中国中医的传统文化理念,赋予产品健康养生内涵.多年的持续发展一直受到资本市场的关注和青睐,2011 年知名上市公司香雪制药集团全资收购九极生物股份,并全力支持九极生物申请直销牌照.2013 年公司愿望成真,成功获得商务部颁发的直销牌照.

2014 年,宁水生接任九极总裁的位置,从幕后走上了台前.“身边的家人朋友都很不理解我为什么在这样的年纪还接下如此重任.但公司将这一重任交予我,在我看来就是一种使命,一种责任.”

在很多的场合,宁水生谈起九极,就像是谈起一个精心培养十六年的孩子,对九极品牌有着深厚的感情.在进入直销行业之前,宁水生主要从事技术领域,所以,他也一直认为直销是行销通路的一种介质,它具有特殊性但并不神秘.“是直销也好,不是直销也好,最终都是渠道的建设,本质都要回到产品.本身跟产品无关的话,那就不是在做销售.”话音的落脚点,说到底,依旧是企业所有的一切都要以产品为本.

如此纵观宁水生的人生,年逾五十的年纪里,依旧奋战一线,用“以提升中化民族保健意识和人类健康水平为已任”的使命搭建起工作的价值.在宁水生布局清晰的脉络之下,我们能看到九极正在稳定成长的步伐.而坚守、热爱、创新,构成了搭建起宁水生完美的人生价值观,也融入至九极稳定理性的可持续性发展之路.

总结:

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