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创业成功!围观:做好时代“代言人”

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Maddy

潘石屹(60后):

SOHO中国CEO

典型经历:在许多中国人眼里,潘石屹的成功,就是一个出身西部贫困地区的年轻人,如何坚持梦想,展现商业才能与进取精神,抓住中国改革开放的好时机,最终跻身行业前锋的成功故事.能吃苦、碰上改革开放的好时机,这是60后们成功的两大必备要素.

职场特征:灵敏务实

乔布斯逝世后,潘石屹发微博称,“‘苹果’董事会应该马上做一决定:大量生产1000元人民币以下一部的iPhone手机和iPad,让更多人用上‘苹果’,这是对乔布斯最好的纪念.”此言一出,有网友批评讽刺他应该推出“潘币”.潘石屹并没有恼羞成怒,而顺势推出“潘币”:正面是潘石屹的大头像,上面写着“SOHO中国很行”字样,而背面则是SOHO中国目前在北京最大的在售项目“望京SOHO”的设计图以及字样.“潘币”一发布,迅速引来众多粉丝的围观.多数网民认为,潘石屹借着自己的自嘲宣传公司项目,是其微博营销的又一成功案例.

创业成功工作招聘马云经典语录 创业 视频时长:03:16 创业成功工作招聘马云经典语录 创业 播放:25739次 评论:6211人

点评:每位成功的60后都会对自己当初的创业津津乐道,那是“苦尽甘来”的骄傲与自我肯定.这在60后身上尤为突出,因为他们生长在条件荒蛮、政策井喷的年代,成功者,无不是意志与智商高度结合者,还有比这更值得骄傲的么?

刘强东(70后):

京东商城CEO

典型经历:1996年毕业于中国人民大学社会学系.大学期间,酷爱计算机的他将所有课余时间用来学习编程,“在第一代程序员中还算是比较出色的”.1996年进入某日企历任销售、物流、信息等多个职位.1998年自主创业,最早在中关村做传统的IT 和零售.2004年,成立京东商城.

职场特征:有文化狠角色

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1996年,刘强东从人民大学毕业后在一家外企工作,每月拿着4000多元的工资.不甘心打工的他两年后就拿着20000块钱跑到中关村创业.

作为一个名牌大学毕业生,刘强东身上的“狠劲”让他有点不像“文化人”.因为京东商城率先打响价格战,挑战同行底线,一度被电商称为“流氓”和“疯子”.面对同行质疑“资金链即将断裂”,刘强东带领京东一路走到现在,事业如火如荼.面对同行围攻和指责,他说,“做企业家就是要享受市场竞争”.

点评:70后的大学生们无疑是货真价实的天之骄子,成功的企业家们在创业之前往往有着令人艳羡的工作,或是外企,或是政府机构.一朝下海,他们大都投身需要文化资本和技术资本的行业,这在互联网行业尤为多见.一个有狼性、有文化的70后企业家,眼下正是他们如日中天的时刻.

汪小菲(80后):

俏江南CEO

典型经历:他是“俏江南”集团老板张兰的独子,16岁赴法留学,6年后以法国高等经济商业学院设计专业和加拿大圭尔夫大学酒店管理MBA的身份回到北京,他所接任的第一份工作,便是担任俏江南餐饮集团的执行董事,负责集团的海外推广、设计及时尚创意.

职场特征:专业+残留的叛逆

2011年6月13日汪小菲在自己的微博上公布,他正式接任俏江南餐厅集团CEO的职务.这位新CEO相对于其母张兰风风火火的“大炮”风格,显得更加专业和理性,在很多时候都充当着母亲的“灭火员”角色.对于张兰炮轰鼎晖投资是俏江南最大失误、5年要开500家分店等言论,汪小菲都出面做出澄清,给媒体和大众“专业”的印象.

虽然作为CEO后成熟很多,但作为一名80后,汪小菲身上仍残留着些许“叛逆”.比如因为婚礼与搜狐CEO张朝阳闹翻,甚至将对方告上法庭.这对一个生意人来说,无疑是冲动、不成熟的表现,老练的张兰不得不替子道歉.

点评:80后是叛逆而又自我的一代,但因为多数都受过良好的教育,同时经过几年的职场磨砺,正在逐渐变得成熟.不断修正的个性和情商,不断积累的职场经验和人情世故,让他们正逐渐走向职场舞台的正 ,成为职场“主角”.

丁仕源(90后):

叮当文化产业发展有限公司总经理

典型经历:1990年2月14日,丁仕源出生在深圳一个富裕的家庭里.少年的他顶着扫把头、穿着窄脚裤,在学校招摇过市,喝酒闹事,无法无天.小学毕业那晚和一帮同学在外狂欢,凌晨2点被哥哥找到后一顿胖揍.这让丁仕源一夜顿悟,凭着对时尚、娱乐的热衷与悟性,他17岁创业,如今资产过千万.

职场特征:自信不差钱

这个“神童”在12岁就开始做兼职,17岁开起了文化公司,他没吃过什么苦,上的也不是名牌大学.这么早创业,除了有家庭的经济支撑,还要靠他个人的胆识和天分.对于娱乐界,没有哪个年代的人比90后更关注,更疯狂.这一般被认为成“幼稚”和“不务正业”,可是这个90后偏偏利用他对娱乐的了解和热衷,成就了自己的事业.

他的公司员工有70后,可是他是最高领导.要指挥得了比自己大一轮的老员工,没有几把刷子自然不行.这符合90后“谁也不服”,“用本事说话”的狂傲个性,他公开批判其他公司,制度死板,缺少创新,会让有才华的人自暴自弃.

点评:90后父母多数不差钱,他们想做什么,随时可以去做.不想做什么,也有足够的选择权利.这让他们有更多的条件在自己感兴趣的领域取得成绩.当然,这还得有毅力与天分.

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